蓝光等商业地产“抢人战”：总经理级别年薪高达130万

据统计显示，作为休闲之都的成都，休闲消费在近年增长迅猛，早已突破200亿大关，而成都商业格局随着一批新晋商业地产项目的蓬勃兴起，休闲商业模式已成为最新的商业发展趋势。而今年，用“抢地、抢钱、抢人”来形容国内商业地产的火爆，毫不为过。

“十年前，大家在问什么是商业地产?五年前，大家问谁在做商业地产？现在，大家问谁没有做商业地产，五年后要问谁还在做商业地产?”中国商业地产联盟副会长兼秘书长王永平用一连串的问句，概括了商业地产的发展历史。

近日，一则蓝光地产面向全国招募精英人才的整版“蓝图计划”招聘广告分外抢眼。蓝光地产高调宣称，在成都、重庆、昆明、北京四城同步招募总部总监级、城市公司总经理级别的地产精英，年薪从几十万到百万不等，尤其商业地产总经理级别年薪更是高达130万。一时间，引发业内争议不断，甚至传言有其他地产公司老总紧急召开高管中层领导会议，以应付蓝光高薪挖人的传闻。

蓝光之后，绿地（专题阅读）、置信、华宇、蓝润等各大开发商相继发动楼市“抢人战”，尤其是商业地产人才争夺更是有愈演愈烈之势，年薪动辄几十万甚至上百万，其“抢人”程度已不亚于此前一直“野蛮生长”的电商和团购行业。

“猎头公司已经通过各种渠道找了我很多次。”一位第三方代理公司的商业总监坦言，与成都商业地产的“疯狂”，现在商业地产这个行业的人才已“极度缺乏”。

据四川省商业地产联盟统计，2014年成都商业地产在建面积还将增加到350万平方米，商业格局将随着一批新晋商业地产项目的蓬勃兴起，休闲商业模式已成为最新的商业发展趋势。