行业低迷经营困难 钢厂普遍降薪降绩效

原材料成本高企，国内钢厂生产经营面临较大压力，“降本增效”成为众多企业的一句口号。据业内人士透露，为应对目前的困难，河北钢铁、首钢股份内部员工大规模降薪，普遍超过10%，有的甚至高达30%。

据邱跃成表示，在国营钢厂里，通常员工级别越高降薪越多，并且工资与绩效奖一起降，而一线员工由于工资起点相对较低，所以降幅不大。在民营钢厂，由于员工收入多来自于绩效，因此主要是降绩效奖，工资降幅相对少点。

    而武钢股份内部员工告诉大智慧通讯社，武钢员工工资目前还没降，“不过已经开始吹风了”。

    国家统计局数据显示，2012年全国城镇就业人员平均工资涨幅达9%-14%。据了解，宝钢股份应届毕业生硕士转正后薪资约5000元/月，重庆钢铁、天津钢铁应届毕业硕士薪资约为4000元/月，炼钢厂工人薪资约2000元/月。