石家庄商业地产崛起之路 商业巨头铸造坚强堡垒

在迅猛发展的北人集团，集团党委一直发挥着先锋模范和战斗堡垒作用，一个个党建活动的开展，推动集团上下涌现出众多优秀的党员先锋，缔造了一个又一个商业发展的奇迹和辉煌，企业始终处在健康发展的运行轨道。

　　干在前面的是党员

　　走进北人集团的办公区，会发现有几十处内容丰富的公告栏，党务、企务、工会的一些大事小情，都会在这儿公示。在这些公示栏里，职工们可以了解到各种关于企业的信息，而这也是集团党委党建活动的一部分。

　　北人集团是河北省大型商贸流通企业，党委下设基层党委4个，党总支(支部)79个，党员1070名，其中在岗党员960名。自2000年北人集团成立起，集团党委走过了十个春秋，一直发挥着先锋模范和战斗堡垒作用。

　　省会“创先争优”活动开展以来，北人集团党委始终把“建设过硬班子，争创一流业绩”作为党委党建工作的出发点、落脚点和检验标准。目前，在集团内部正在开展“建设过硬班子，创造一流业绩”的活动，将其纳入年终考核，根据考核的情况进行末位淘汰。

　　“我们对党建一直非常重视，以党建带队伍，也因此涌现出了一大批优秀的党员”。北人集团组织纪检部副部长张胜利说。

　　今年“五一”前夕，北人集团省内外“五店连开”，也正是党员们“冲锋战斗”在一线，缔造了前所未有的辉煌。北国商城总经理、党员冯惠云连续几个月吃住在山西阳泉工地，率领干部职工，克服了重重困难，终于如期实现了阳泉北国商城的盛大开业。”提起这件事，张胜利非常感慨：“连阳泉的老板们都连声称赞，说没想到国有企业职工的干劲比私营企业的还足。”

　　在党委的引领下，北人集团积极投身公益文化事业，党员们积极开展“为玉树、舟曲灾区捐款献爱心”，“集团十周年庆感恩万家”以及“为全市低保家庭捐赠150万斤大白菜”等大型公益活动。超市事业部在绿豆、大蒜价格疯涨期间推出的“爱心绿豆大蒜大放送，北国超市做先锋”活动还被中央电视台进行了报道，体现了企业平抑物价、保障民生的决心，践行了集团感恩回报社会的诺言。

　　围绕发展建设队伍

　　目前，北人集团旗下有北国商城股份有限公司等7家下属企业，经营网点遍布河北、山东、河南及天津四省(市)16座城市，从业人员三万余人。

　　“企业大了，部门多了，廉政教育就得抓好。”北人集团党委副书记那洪彬说。北人集团不断加强党员党风廉政建设工作，开展多种形式的反腐倡廉和廉洁自律教育，规范从业行为，塑造起党员干部队伍的良好形象。

　　“我们通过查找廉政风险节点，完善权力运行机制。”张胜利说。围绕资本运营、财务管理、人力资源管理、物质采购、项目招标等重要经营管理活动中的权力风险点，北人集团去年进行了拉网式查找。通过自下而上和自上而下查找方式，查找出廉政风险节点410个。针对查找出的廉政风险点，补充和完善现各项制度38条，有效发挥防范措施作用，基层组织的战斗力更强。

　　为充分调动和发挥广大员工特别是党员参与企业民主管理，为企业的健康发展出谋划策，2010年12月底，北国商城党支部开展了“金点子”征集活动，共收集到70条员工提出的意见和建议，逐一进行了梳理、讨论和研究，吸纳到企业的发展中。通过在各支部开展主题实践活动，把党员的身份亮出来，把承诺的事情做起来，使党群干群关系更加密切。

　　让职工充分感受党的温暖

　　记者在采访时，了解到北人集团正在开展“北人功勋奖”的评选，目前正在基层评选和推荐评选阶段。“在北人集团，有着完善的员工激励机制，集团每年都要举行员工技能大赛，提升了企业职工的专业技能，也给了他们更多的激励和自信。”北国股份工会副主席杨军校说。

　　在北人集团，有一个内容翔实的帮扶档案，档案内的员工家庭情况都进行了登记，对这些员工，建立了完善的帮扶机制，节假日期间进行慰问，帮助解决子女上学和工作问题……本着“得人心、暖人心”的原则，集团党委要求全体党员带头为员工解决最关心、最现实的利益问题，真正使员工得实惠，特别是对困难员工、离退休员工进行走访慰问，使每一位员工感受到组织大家庭的温暖，将党内激励、关怀、帮扶机制的作用落在实处。

　　2011年—2015年，北人集团正在进入一个全新的高速扩张阶段。北国股份筹备上市，保定先天下广场、邢台北国商城、东尚MALL和青年街市场两大不夜城商圈打造、新百及北国两大主力卖场的扩建工程等重大项目，都将在“十二五”期间完成。作为先锋模范和坚强堡垒的北人集团党委，也正在为集团的健康快速发展积极助力。