好又多承诺建工会三年无动静 三主席登门督促

　　好又多

　　建工会将学上海店经验

　　据好又多量贩店广州总部负责人王祥云介绍，自1997年入驻广州，好又多已在广东拥有28家分店，一万多名员工，截至目前，好又多店在广州的数量已达到17家，员工规模超过6000人，是中国大陆连锁分店数量最多的外资商业企业。王祥云表示，好又多自2005年开始着手组建工会，领导层对工会并无“恐惧症”，而建会步履缓慢的直接原因是与沃尔玛的合并。

　　其人力资源部经理张先生进一步解释称，2007年2月与沃尔玛整合后，经营面的事务成为好又多工作的重点，并因此放慢了建立各级工会的步伐。张先生说，此次由全国总工会牵头，在集中时间内推进500强企业的工会组建工作成效显著，“我们已得到最新的信息，上海总部计划在8月-9月建成工会组织，广州总部将等上海的工会建成后，学习并推广他们的经验。”

　　张先生特别指出，好又多的维权工作一直在做，并未因无工会组织而怠慢，尤其是《劳动合同法》实施后，公司无一例外地与员工签订合同，为他们购买各项社会保险，“包括加班费，目前我们以打卡认定，即使加班一分钟，我们也会发加班费。”

　　总工会

　　广州依法进行即可无须等

　　昨日上门“办公”的工会领导阵容强大，除省市区三级工会主席、副主席及天河区区委书记、组织部长外，还有经验丰富的基层工会工作者，包括街道工会领导和常年从事工会组建工作的相关人员。对于好又多方面的解释，工会方面即时作出反应。

　　省总工会副主席孔祥鸿率先表明自己的观点。“我是走后门进来的，发现好又多的走道里到处贴着宣传企业文化的标语。”孔祥鸿幽默地说，自己已经在走道里物色好空地，可以放置一个宣传工会的栏目，通过常换常新的宣传资料让员工了解工会，知道工会是“干什么的”，“让员工参加街区工会的活动，中秋和国庆就可以参加工会的活动！”

　　孔祥鸿建议好又多马上成立工会筹备小组，“可以挑选各部门的员工入组，和街区工会一起做先期工作。”他正色道，成立工会肯定对好又多有利无害，“我也是你们的顾客，也希望你们的企业越办越好。”孔祥鸿在晓之以理的同时不忘动之以情，“我在台北喝过米酒，在高雄看过风景……两岸是一家，要携手发展！”记者注意到，来自高雄的王祥云和来自台北的张经理在听到此处时均频频点头，脸上的笑容也自然绽放起来。

　　“工会的建立和选举都有严格的法律规定，只要依法进行，广州何须等？”市总工会主席陈伟光一针见血地指出，要成为世界企业，必备的除企业规模外，还要有“社会责任”，而维护劳工权利，让员工进入工会组织就是企业履行社会责任的表现内容。

　　何时建会

　　负责人声称“表在心里”

　　“什么时候可以建成工会？”这是市总工会郑奕耀副主席最关心的问题，据他介绍，广州好又多超市从2005年承诺组建工会，距今已有三年时间，但遗憾的是，截至目前，该超市仍无任何工会组织，仍无一名工会会员。“能否在9月底前建立工会？能不能给总工会一个时间表？”

　　天河区总工会主席樊孝玉提醒好又多领导层，中国大陆境内的企业均要依照中国的法律办事，地区总工会会帮助这些企业按照《工会法》建立组织，但不允许少数企业以消极态度对待建会。陈伟光更指出，在中国投资，没有哪个企业可以逃掉建立工会的责任。

　　对此，好又多广州区域负责人王祥云表示，马上将总工会的建议汇报至上级，并会按照上层部署及时开展相关工作，记者注意到，虽然省、市、区总工会四位领导四次追问该企业具体的建会时间，但王祥云对此始终避而不谈，每次都以“马上汇报”、“加快组建脚步”等模糊语句答复。

　　结束了近两个小时的会谈，记者在王祥云与省总领导道别后再问好又多建会时间表，他微笑着将左手放在胸口，拍了两下，睁大眼睛告诉记者，“现在我没有办法给你时间表，我的时间表在我心里。”