红松会所宣扬酒店文化 在探索中成长

企业文化作为一种企业管理理论与管理方法，产生于20世纪70年代。随着跨国文化与传统文化研究的不断深入，企业文化也逐渐受到国内外企业界和学术界的广泛关注。企业文化体现企业核心价值观念，它是全体员工衷心认同和共有的企业核心价值观念，规定了人们基本的思维模式和行为模式。目前国内对于企业文化的研究大多停留在初级阶段，但随着企业文化对于企业发展重要性的日益凸显，我国很多企业正处于从科学管理向文化管理探索的阶段。由此，如何使员工认同企业文化，如何在企业形成上下同欲的氛围如何使企业文化真正地发挥作用，是很多企业所关心的重要问题。

企业需要文化、产品需要文化，连酒店也需要文化作为寄托，近日，红松会所运营总监在接受媒体采访时就告诉记者，红松之所以收获市场、俘获消费者芳心，最重要的原因在于，红松一直努力弘扬酒店文化，以中国本土特色为依托，融合国际化时尚元素，力求将红松打造为立足本土，面向世界的高端精品会所。

酒店业随着对外开放步伐的加快和经济的快速发展，队伍迅速壮大。目前还有一批高档酒店正在加紧建设中。加上社会上旅店、餐馆，酒店业长期在价格上进行压价竞争，似乎缺少行之有效的办法，而这种压价竞争说到底是低层次的竞争，缺乏真正的竞争力。而要使我们的酒店在市场竞争中立于不败之地，归根结底还是要靠我们的酒店文化。

有人说，酒店文化是酒店设计的灵魂，一个酒店若是没有强有力的文化，就不可能拥有持久的生命力和竞争力。而如今伴随着投资者和游客的阅历更加丰富、眼界更为开阔，他们对酒店的要求也更加挑剔。在激烈的市场环境下，酒店设计行业也急需改变原先以追求复杂繁琐、豪华以及模式化的设计理念，创造出更具文化内涵的人性化及个性化的完美空间。

红松会所作为一家年轻且充满活力的酒店，作为上海诸多小型奢华酒店中的一员，一只无比珍视客户所寻求的个性化和私密性，并为每一位入住红松的贵宾提供一个最为独一无二的私享空间。

在红松会所的经营理念里，会所文化是在经营发展中所形成的物质文化和精神文化的总和，其融合了会所管理中的硬件和软件。好的会所文化会为品牌增添附加值。换句话说，文化是和品牌绑在一起的。

随着时代的发展，会所的文化基因也在不断升华，向着更优质的方向进化，而着眼于打造高端会所的红松会所正在这条路上一路高歌。