昆百大A推股权激励3项目护航业绩高增长

昆百大A昨日公布的限制性股票激励计划，因设置的解锁门槛甚高而刺激股价涨停。从该草案可以看出，公司业绩有望在2014年至2016年间呈“爆发式”增长。而记者昨日多方采访了解到，该高增长性颇有可能实现。

根据股权激励预案，公司计划向董事、高管、中层管理及核心业务人员共22人授予789.74万股昆百大A股票，占总股本4.8%。其中首次授予710.76万股，占本激励计划授予股票总数的90%，预留78.97万股。授予价格依据计划公告前20个交易日昆百大A股票均价7.68元的60%确定，为每股4.61元。

激励计划有效期为6年，在授予日后12个月为标的股票锁定期。自授予日起4个12月解锁期解锁比例安排分别为15%、20%、30%、35%。激励对象每一次申请标的股票解锁的公司业绩条件为：以2012年净利润为固定基数，2013、2014、2015、2016年净利润增长率分别不低于20%、180%、260%和360%，加权平均净资产收益率分别不低于5%、6%、7%、8%，解锁期上一年度净利润不低于最近三个会计年度的平均水平且不得为负。

从本次公布的股权激励方案来看，昆百大A对公司2014年及此后两年的业绩增幅可谓信心十足。有分析人士认为，其主要原因在于公司前期投建的项目将于2014年起获得收益。

首先，昆百大A多年前在昆明投资建设的新都会购物中心将于今年年底开业，2014年开始便可获得收益;其次，据去年12月22日公告，公司全资子公司竞得昆明高新区KCG2011-18号国有建设用地的使用权，并与昆山京兆股权投资管理有限公司合作设立新公司负责开发该商业地产项目。由于该地块在成熟市区，回报周期短，预计2014年在销售、出租经营等方面均将达到良好收益;最后，据公告，公司控股子公司2011年底与昆明市土地矿产储备中心、盘龙区人民政府签订一级开发合同，实施云南大华工贸有限公司赛诺制药厂“退二进三”项目地块土地一级开发整理，合同约定于24个月之内完成，即表示该项目也将在2014年后体现收益。这3个项目将为公司自2014年起带来增量收益。此外，公司原有商业、酒店、地产项目保持存量增长。

据了解，本次股权激励计划对于业绩的预计中，近两年的比较准确，而后面几年则是远期目标。公司表示，本次股权激励方案，从利润指标、授予价格等方面都要求颇高，目的不单是为激励高管，更是借此契机鞭策公司在资本市场做更多的努力，为公司后续实现持续增长奠基。