新光天地纠纷落幕 吴昕达继续担任总经理

　　双方的声明书中表示，新光三越的台湾经营干部即日起可返回工作岗位，国台办官员强调，吴昕达将续任新光天地总经理。

　　吴东兴日前抵达上海，并从周一开始与华联集团展开48小时马拉松式的谈判。相关人士透露，在大陆国台办与商务部官员强力介入下，华联最后同意让步，并在声明中以明确的用语表达歉意，为过去半个月震撼大陆台商圈的商务纠纷案落幕。

　　国台办一位官员接受记者查询，与吉小安不和的吴昕达是否能续任新光天地总经理一事，大陆官员强调吴“一定续任”。

　　国台办新闻发言人在12日的例行记者会上指出，国台办与北京市台办一直以来都积极协调处理台商在大陆遇到的各项纠纷，他强调，处理新光天地并没有受到压力。

　　华联与新光三月12日凌晨对双方的纠纷发布三点共同声明，声明书中指出，新光天地是单纯的商业纠纷，新光三越对双方在企业经营理念和管理方式认知上的不同表示遗憾；北京华联则表示该事件的发生纯属误会，并致歉意。双方同意依照“尊重历史、面对现实、平等协商、权责对应”的原则，妥善解决争议。

　　共同声明说，双方同意对合资公司的经营管理和未来安排事宜即刻展开协商，并循约定的方式和合资公司章程彻底妥处双方合作争议。

　　新光三越派任到新光天地上班的管理人员将依照大陆劳动就业方面的相关法规逐步恢复上班，有关协商事宜将依约有序的展开。

　　据了解，本周五将有第一批共十位的新光三越干部返回北京新光天地，恢复日常运作机制。

　　昨天照常出席新光三越在台中国际高尔俱乐部举行秋季杯，有80位厂商参与球叙，周末赴北京后匆匆返台的吴昕达与吴昕阳两兄弟也亲自出席，并下场打球。

　　据厂商指出，吴昕达历经这一连串的风波后，明显瘦了一大圈。他对于厂商的关心表示感谢，关于两周来媒体沸沸扬扬的报导，他强调，新光三越还是会尽快把台湾市场做好。吴昕阳则并未公开致词。

　　破镜重圆 疙瘩仍在

　　曾经分手的情侣要再破镜重圆，都得摊开心胸、忘记过去，才能走向复合之路。新光三越与华联之间的裂痕该如何填补，后续的经营权职责该如何厘清，以及重庆店仍是台、陆双方持股各半的模式？这些可能碰上的争议又该如何解决等细节，才是吴昕达带领的新光团队重返北京后，要面临的挑战。
　　（经济日报 特派记者王茂臻、陈怡君）

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　　“新光天地”的经营权纠纷经国台办介入，双方发表共同声明，看似解决；但双方互信基础实际已全部打乱，勉强和平落幕，问题还是没完结。

　　事件开始，是北京华联董事长吉小安亲自检举“新光天地”总经理吴昕达、断然开除所有台湾团队、强制收走帐簿，还演出在飞机上“带走”吴昕达的惊险画面；协商时，吉小安不面对吴昕达，直接和吴东兴对话。种种举动显示，吉小安因不信任吴昕达和台湾团队，才要吴东兴来谈；在扛起海外投资大梁这件事上，吴昕达显然被扣分。

　　这场新光惊魂事件后，业界已传出，即使未来总经理还是台方人马，也不见得是吴昕达。主要是，即使吴昕达带着经营团队回到“新光天地”，经历过去的七天惊魂，吴昕达还能安心地在北京工作吗？还会获得华联同样的信任吗？

　　此外，事件虽然在一边道歉、一边接受的状况下落幕，但双方的争议点没有解决。原先爆发经营权纠纷，就是因为外传高达数亿的工程争议款，新光吴家虽然将费用简化成只有人民币五千八百万元的工程争议款，但不能解释为什么华联会为区区一点小钱，演出非常粗糙的“限制出境”戏码，甚至还要吴东兴代表协商？

　　许多台湾企业接班人自认血统纯正、学历好，标榜美式作风，直接在大陆大刀阔斧“照规矩来”，却忽略企业经营的背后，需要更多细腻的心理周折。出身名校、一路顺畅的吴昕达栽了个跟头，企业接班人应该牢记这个教训。