严峻的“涨薪潮”下 看皮革企业众生态

近一段时间以来，房价涨了，油气涨了，物价也涨了，“工资加薪”也正在此“蔓延”。据传此次是30年来最严峻的“涨薪潮”。经历金融危机的洗礼，中国皮革业从09年下半年渐渐进上复苏通道。然而紧接着皮革业又迎来一个新挑战，“涨薪潮”的纠结。再加上人民币的升值，中新两国经济学家提出了一个鲜明观点。“面对人民币升值压力，用提高工资的办法，比本币升值更能解决这个问题，这是我们用规范的数学模型推演后得出的结论。”

    涨薪，皮革企业困难；不涨薪，工人就会离开，留不住人。涨工资，别无选择，不涨更招不到人，尤其是技术型人才更是难招。站在不同的角度，应该有不同的观点。受本次“涨薪潮”影响，皮革企业如何接招呢？

    “涨薪潮”下的珠三角皮革企业

    广州于5月1日起实施新的工资标准，其中最低工资为1030元，此工资水平均高于北京江苏水平。整个广东省其他城市也均有相应调整。

    广东是我国制造业大省，其中各个城市大都具有代表性的产业，如广州皮革、制革等。对于这些劳动密集型产业来说，用工需求较大，自2010开春以来，“招工难”席卷珠三角。用工荒的发生势必影响皮革企业的发展。同时提高最低工资也会增加企业的成本，这更可能引发一次制造业的洗牌潮，小企业不堪重负，频临倒下也在所难免。

    “涨薪潮”下的温州皮革企业

    据温州一家职业介绍中心数据统计，2010年当地多数工厂的工资已上涨了20%。而据慧聪皮革网了解，在经济相对发达的江浙一带，工人的工资主要还是由市场决定。

    从产业结构升级来看，“涨薪潮”倒逼温州皮革等制造业面临转型。中国的人口结构和劳动力结构密集，再加上劳动力成本低廉等状况，实际上已悄然使企业转型升级。