某超市员工工衣管理程序

 　　一、工衣管理标准

　　1、HR建立员工制服档案，内容有每位员工所领制服的规格、领用时间、应更换时间；

　　2、HR须按《员工制服申请表》，以以旧换新的原则发放，员工在辞职时须交还工服；

　　3、回收的制服如完好，经消毒洗熨后发给PT员工使用；

　　4、如已无法使用的破旧制服，填写《报废工衣申请登记表》，由店行政部经理/店长签批后，由LP监督下进行销毁。

　　二、工衣发放标准

　　1、01处白工服两套，两顶帽子、两件围裙、水鞋一双；

　　2、02处、03处两件蓝短袖恤（冬装长袖）、两条牛仔裤、工鞋一双；

　　3、80部门两件红色短袖T恤（冬装长袖）、两条牛仔裤、工鞋一双；

　　4、85部门白衬衣黑裤两套（冬装加外套两套）；

　　5、50部门白衬衣、红马夹、牛仔裙、牛仔裤各两套、工鞋一双；

　　6、70部门白衬衣、蓝色维修服各两套。

　　三、工衣更换时间

　　1、01处工衣每年更换一次；

　　2、02处、03处、50部门、70部门、80部门、85部门两年更换一次；

　　3、在使用期内，员工若出现工衣损坏（以不易穿着为准），需部门主管写申请，注明原因，进行申购。

　　四、员工工衣需求申请程序<