沃尔玛被评为“2009年翰威特中国最佳雇主” 日前，沃尔玛公司在全球人力资源咨询机构翰威特公司发布的 “2009年中国最佳雇主研究”调查结果中脱颖而出，荣获 “翰威特2009年中国最佳雇主” 称号。沃尔玛是唯一一家当选的零售公司。 翰威特研究结果显示，在企业员工敬业度方面，沃尔玛中国约75%的员工“完全敬业”，该得分比中国区平均敬业度49%高出26个百分点。研究结果还表明，沃尔玛在“领导层的高度承诺”、“严格的制度执行”、“管理层的持续培养和充分授权”以及“高效的人力资源部门”等方面均表现优异。 “翰威特最佳雇主研究” 是中国乃至亚太地区最具权威影响力且调查范围最广的专业调研之一。此次调研在包括澳大利亚、新西兰、中国大陆、中国香港、印度、韩国、马来西亚、新加坡和泰国在内的8个市场展开。在中国市场的调研中，来自大约200家企业的38,000多名雇员对员工意见调查做出了回复，代表了约500,000名雇员的观点和意见。 沃尔玛中国人力资源及行政副总裁王渝佳表示：“沃尔玛致力于运用全面的企业价值定位工具去打造最佳雇主品牌。除了为员工提供良好的福利待遇、工作环境以及职业发展机会以外，我们还非常重视企业自身的形象对员工所产生的影响力，我们非常注重公司在企业文化、道德诚信、社会责任等方面的实践。员工更容易对能够提供广阔的职业发展空间的公司有归属感。而 ‘尊重个人、追求卓越、服务顾客’的优秀企业文化也为沃尔玛顺利地塑造企业价值定位奠定了良好的基础。” 翰威特咨询大中华区总裁李涤非女士表示：“文化对企业绩效的影响可能超过很多人的想象。本次研究结果指出，最佳雇主比其他公司的熵值更低，这说明最佳雇主的员工在没有产出的工作上投入的时间和精力更少，从而带给公司的产出更多。最终，能使员工与公司获得双赢。” 沃尔玛通过开设商场创造就业机会，致力于发展和谐的劳资关系。沃尔玛中国在相关领域获得了包括“最受尊敬企业”、“最佳雇主”、“最具成长价值企业”、“中国大学生最适宜工作的公司”、“最受赞赏公司”等一系列重要的称号和奖项。
