服装企业为他人“做嫁衣”

正在紧张工作的缝纫工。本报记者刘大正宋珊珊张同顺常加班待遇差缝纫工多转行小马从2007年就在李沧区一家服装厂做缝纫工，“我每天早上7点就起床8点进入岗位，一直干到中午12点吃饭，吃饭的时间只有半小时，12点半又开始工作，一直到晚上7点。”小马说，这样的劳动强度太大，只要有条件比这个好的工厂她就准备跳槽。 17日，记者在闽江路一家饭店见到做过两年缝纫工现改行做服务员的小曲，他以前在服装厂工作的时候常年加班，“每天都几乎在做同一件事情，很枯燥，更重要的是按计件算工资，整天加班工资却不多。” 鸿图职介所的李经理告诉记者，根据他多年帮企业招缝纫工来看，现在工厂都是计件工资，干活快的赚得多点还能坚持下来，做活慢的耗的时间一样多但拿的工资不见涨，如果别的厂子开出的条件好些，他们很可能就立马跳槽了，还有很多工人受不了这个行业的辛苦，直接就跑到电子厂、食品厂或改做服务员。招聘会招不满求职者挺挑剔 17日，记者在内蒙古路一家职介所遇到了从河南漯河来青岛打工的小黄，“去服装厂的话，每天工作时间不能超过10个小时，一个周最多有两个晚上加班可以，要是整天加班的话我不去。”她说。该职介所的刘女士告诉记者，有点工作经验的年轻人找工作的时候都很挑。 “现在农民工的维权意识越来越强了，很多人来了先问工作几个小时，需不需要长时间加班。”青岛外来人员就业中心的工作人员告诉记者，虽然他们组织了很多专场招聘会，但很多企业来招缝纫工却招不满，从目前的招聘会情况来看，岗位比应聘者多。青岛劳动就业训练中心的卢老师告诉记者，青岛做服装的大都是做外贸加工，接的都是大货单。“所谓大货单就是在国外的超市出售的衣服，单件利润较低但一般订单量比较大，实行流水作业的服装厂都愿接这样的单。”卢老师表示，大货单一般一来就要得比较急，活多量大，几乎每个服装厂都需要工人加班加点地工作，工作太累了让很多年轻人受不了。好苗子常跳槽企业留人很难记者在采访艾美瑞服装公司的时候，生产部负责人苏女士告诉记者，他们公司好不容易培养出来的全能技工，经常被别的公司挖走。 “一般从缝纫工做起，到裁剪、打版、做样等都做起来，怎么也得两年，公司好不容易盼他们成长起来，但是一有公司给的工资高他们就跳槽，我们又得重新培养。” 17日，记者在一家服装培训学校遇到正在学习的小宋，她告诉记者，她之前做了一年的缝纫工，基本程序都懂了，公司给的待遇却不高，她想换个工资更高的工作，“我前天刚辞了职，毕业后准备找个待遇更好的公司。” 在采访中，不少企业负责人提到“稳定”一词，对很多服装企业来说，找到愿意稳定发展的员工很难。“我们做一件衣服的成本有限，给工人多了我们就不赚钱，给得少就留不住人，这都成一个行业通病了。”苏女士对此也表示无奈。