沃尔玛在赣签订集体合同 员工工资年均增8％

 9月8日，南昌沃尔玛两家分店协商代表在解放西路分店举行了集体合同签约仪式。沃尔玛深国投南昌八一广场分店、解放西路分店工会主席代表两店共800余名员工，与行政部门签订了集体合同。这是世界500强企业在南昌签订的第一份集体合同。

　　沃尔玛江西签订首份集体合同

　　据介绍，该合同是沃尔玛企业工会在南昌市总工会的直接指导下，与沃尔玛企业高层以平等对话的姿态，集体谈判完成，历时近一个月时间。合同的签订经历了发出要约书、协商谈判、征求职工意见、职工代表大会审议通过等合法程序。

　　据南昌市总工会的相关人员介绍，表决合同时，大多数员工投了赞成票。此次集体谈判是具有示范性的一次集体谈判，劳资双方的利益在协商谈判中找到平衡点，因此这是一份双赢合同。通过集体协商机制，能够及时发现劳资关系中存在的问题，并通过沟通加以解决。

　　据了解，这也是沃尔玛在江西签订的首份集体合同，对推动江西沃尔玛各分店集体谈判工作、构建和谐稳定的劳动关系具有重要意义。

　　集体合同约定全日制员工工资年均增长8%

　　这次签订的集体合同涉及劳动合同、劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等方面。在建立工资集体协商机制、每年12月工会与公司定期就下一年度工资整体增长幅度进行协商、2008年和2009年公司全日制员工工资同比平均增幅为8%等关键环节取得突破。

　　集体合同明确规定劳资双方的责任和权利，员工签订的个人劳动合同标准不得低于集体合同有关条款规定，员工的合法权益将受到集体合同和劳动合同的双层保护。